个人发展的七项秘诀 - 达人(左手拿牌)

2004/12/19 | 个人发展的七项秘诀
类别(网文) | 评论(0) | 阅读(23) | 发表于 19:04: 个人发展的七项秘诀
这七个"秘诀"其实根本不能被称为秘密，只不过是绝大多数人不了解或不懂得如何使用它们。这七个"秘诀"也不很新，但是任何正确使用它们的人都能因此而进入一个崭新的人生领域。
·秘诀1--任何发展都是自我发展，它取决于你自己，没有其他人能够干涉！发展不是一件你可以让别人去做的事；为此而付出的代价-动力，愿望及意愿均来自个人。你不能发展任何人，除了你自己。
·秘诀2--所有的发展都是个人的发展。正如人与人都是不同的，发展也没有标准化的"过程"。我们必须发展我们自己，不能一味的像唐吉柯德"追逐风车"般想把自己变成其他人。Jean-JacquesRousseau写道："我可以打赌，世界上没有和我一模一样的人。我可能不比别人好，但至少我是不同的。"
·秘诀3--你的成功总出现在那些期待最小的地方。在一个人证实他/她的业绩之前，你不能说这个人是"最有成功潜质的"或"最具潜力的"，这只可能发生在人们决定付出代价之时。Illinois州的一个男孩曾对摄影怀有极大的兴趣，因此他用自己辛辛苦苦挣来的钱订了一本这方面的书。但是邮购公司犯了个错误，给他送去了一本口技书。男孩并没有伤心、发疯，相反他好奇地留下了这本书。他读了一遍又一遍，并逐课练习。这个人就是EdgarBergern，他最后成为最著名的口技大师之一。
·秘诀4--你现在的人格特性倾向不能决定你最大的潜力。个性差异显著的人们在同一个行业里可以同样成功，有些人抱着最低的开始倾向却获得了最大的成功。倾向会随着你的态度的改变而改变，这是一个内在的行为。许多具有高潜力的人甚至利用他们与别人的差距来知道前进。
·秘诀5--每天你身边发生的事情日积月累形成了你大部分发展的基础，如：态度、毅力、愿望及工作和付出代价的意愿等。你发展你自己，而绩效就是最好的衡量标尺。
·秘诀6--仅仅关注晋升阶梯的上一级并不能给你带来个人的发展。一个人的工作情况如何才是决定晋升最重要的因素。低潜力的人通常将个人发展视为煞风景的，但是必须的，妨碍了现在的"美好时光"计划的牺牲。潜力高的人为发展付出极大的热情，将这所谓的牺牲变成一种极富刺激的挑战，"游戏"的一部分。
·秘诀7--必须在系统的，有计划的基础上继续你的教育与学习。这在发展过程中是绝对必要的。诺亚在暴雨来临之前就造好了方舟。谨记：在你知道如何去做之前，你不可能做到更好。你的发展是你自己的事业--这可能是你所拥有的最为重要的事业; 0

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